Dariusz Użycki

Po studiach na Wydziale Mechanicznym (1987) pracował przez rok jako inżynier odpowiedzialny za eksploatację techniczną pojazdów. Następnie kontynuował pracę naukowo-badawczą na uczelni, uzyskując w 1993 r. tytuł doktora nauk technicznych (optymalizacja zawieszeń pojazdów mechanicznych, modelowanie matematyczne, badania eksperymentalne). Na początku pozaakademickiej kariery pracował jako Training Manager w jednej z czołowych firm produkujących sprzęt gospodarstwa domowego (Whirlpool Polska), działając na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Następnie rozpoczął pracę w jednej z największych  firm doradztwa personalnego w Europie (Mercuri Urval), początkowo jako konsultant później jako Branch Manager i Country Manager w Polsce z pełną odpowiedzialnością P&L. W latach 2007 – 2013 był dyrektorem zarządzającym  Deininger Consulting sp. z o.o. w Warszawie, spółce-córce niemieckiej firmy Executive Search. Odpowiadał za teren Europy Środkowo-Wschodniej łącznie z Rosją i tzw. krajami CIS. Od lutego 2014 pełni funkcję Head of Industrial Sector CEE&CIS w firmie Pedersen & Partners. Legitymuje się projektami prowadzonymi od Francji po Kazachstan i syberyjską część Rosji. Płynnie posługuje się językiem angielskim i rosyjskim oraz niemieckim na średnim poziomie. Poza standardową aktywnością w obszarze działalności konsultingowej jest stałym lektorem prowadzącym tematyczne wykłady / ćwiczenia w ramach: Canadian Executive MBA, SGH; MBA-SGH; AHK – Polsko Niemiecka Izba Gospodarczo Przemysłowa; SPCC – Scandinavian-Polish Chamber of Commerce; PSCC – Polish-Swiss Chamber of Commerce.

Tematyka zajęć obejmuje głównie takie zagadnienia, jak: przywództwo, autorefleksja, komunikacja, planowanie rozwoju kariery, budowanie równowagi życiowej menedżerów (dążenie do stanu określanego jako „dobre życie”). Przekaz jest kierowany przede wszystkim do kadry zarządzającej. Poza zawodowym i osobistym doświadczeniem, fundamentem zajęć są własne badania rynkowe (przeprowadzone samodzielnie lub we współpracy z partnerami, np. SGH, PwC, White & Case), dotyczące postaw i zachowań polskich menedżerów, ich samooceny, wypalenia zawodowego, sytuacji menedżerek w Polsce. Badania były także przedmiotem trzech publikacji w Harvard Business Review Polska oraz dwóch w Przeglądzie Corporate Governance. Od 2013 r. jest autorem programu i prowadzącym unikatowy przedmiot w ramach studiów SGH-MBA: „Świadomy rozwój kariery zawodowej i kompetencji przywódczych”. Doktor inżynier nauk technicznych, Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa

Stanowisko:
Head of Industrial Sector CEE & CIS
Firma/Instytucja:
Pedersen & Partners

Strona korzysta z plików cookies zgodnie z Polityka prywatności more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close